ひともんちゃくなら喜んで!のネタバレ(2話)!四天王の正体は?

今回は「八海つむ」先生の『ひともんちゃくなら喜んで!』という漫画を読んだので、ご紹介していきたいと思います。

※記事の中にはネタバレ部分がありますので、お先に立ち読みをお勧めします!

 

『ひともんちゃくなら喜んで!』はこんな漫画(あらすじ)

人のモチベーションを上げたい人見まもるだったのですが、勤めている人事コンサルタント派遣会社では広告塔という役目でしか活躍できていません。

天使すぎるコンサルタントというハリボテに我慢できなくなった人見は、左京紫織(さきょうしおり)が経営するブラック企業の改革に挑み始めます。

左京は外営業が多いので人材が辞めてしまう社内の状況を把握していませんでした。

すぐに社内の観察を始めた人見なのですが、表向きは明るい雰囲気の中で社員が働いているように見えます。

ですが実は社長の左京が見ていないところで新人のマウントを取ってくる四天王と恐れられる厄介な社員が存在していました。

天使すぎるコンサルタントと悪魔と呼ばれる社長がブラック企業を改革していく『ひともんちゃくなら喜んで!』

今回は実在してもおかしくないブラック企業を舞台にしたラブコメ漫画の第2話と第3話についてネタバレを含みながら面白さをご紹介していきます。

新人をすぐに辞めさせる四天王の恐ろしさに驚愕してみてください。

 

『ひともんちゃくなら喜んで!』の魅力紹介(ネタバレ含む)

第2話

左京が経営する(株)JET BLACKのコンサルタントになった人見が社内を初めて訪れました。

現在の日本では企業が10年生存する確率は約6%で、9割以上の会社が10年以内に倒産している状況です。

しかし左京が5年前に設立したアパレルメーカーは従業員約20名でレディース向け衣類を企画・製造し、自社店舗を持たずアパレル小売店に商品を卸す形式で売上を伸ばしてきました。

商品力、営業力共に申し分ない企業で今後が期待される成長株です。

そんな会社がブラック企業だったことに驚きながら人見が会社の扉を開けました。

すると社員たちが人見を明るく出迎えてくれます。

左京紫織
「俺、今日人見ちゃんとちょっと話したら外出→直帰」

左京と社員のコミュニケーション能力にも問題はありません。

コンサルタントを任された人見のことも温かく受け入れてくれます。

想像していた職場環境ではなかったので人見は感動してしまいました。

人見まもる
「とっっっ・・・っっても素敵な社員さん達ですね!お顔も活き活きされてて!能動的行動ができて!モチベーションを高く保つ空気作りができてるように感じました!」
左京紫織
「良い子達だよねー、俺の前では」

ミーティングルームで2人きりになると左京がタブレットを見せてきます。

そこには社員のアカウントと思われる書き込みが表示されていました。

見てみると会社への文句が垂れ流し状態です。

その中に“あいつらは社長の前では善良な社員に豹変する”という気になる書き込みがありました。

書き込みが証明しているように左京の会社では新人がすぐに辞めてしまいます。

人見まもる
「昨年度入社した方は何割ほど退職されたんですか?」
左京紫織
「んー・・・ほぼ全部消えた?」
人見まもる
「つまり新人の離職率100%!?嘆かわしやー!!」

離職率は1年間で割り出されるのが一般的なので、左京の会社は100%という恐ろしい数字になっていました。

人見がすぐに問題点を洗い出そうと意気込んでいたところで新たな書き込みが増えます。

そこには“いくら人事に目を向けたって、マウント四天王がいる限り地獄”と投稿されていました。

どうやら左京の会社には四天王と恐れられる社員がいるようです。

高円寺エリカ
「みんな・・・よく落ち着いてられるっすね・・・あの自由奔放で外に出ずっぱり、社内のことにはどこ吹く風なウチらの社長が・・・人事を投入するだなんてこれは正に革命の狼煙・・・ウチは感激っす!」

左京と人見の知らないところでマウント四天王の一人、ボンバイエ高円寺こと高円寺エリカは感激していました。

高円寺は溢れ出す想いを全身で表現することで周囲を唖然とさせていて、勢いが強いため誰も何も言えなくなったことから経理課は彼女の天下なのです。

まだ四天王のことを知らない人見は人事を左京に任されていました。

人見まもる
「さて!どうやって書き込みの真偽調査をしよう?面談するにしても来たばかりのコンサルに本音で話す人なんて中々いないよなぁ・・・」
高円寺エリカ
「コンサルさん!ウチと腹割って話しません!?ウチは高円寺エリカっす!創業時からガッツリ働いてるっす!コンサルさんはこの会社に何しに来たんすか!?うちの会社、人事部とかないんでよく分かりません」
人見まもる
「社員の皆様が働きやすくなる様、人事制度を整え、ひいては御社がもっと栄える様にと尽力しに参りました」

話をしてみると高円寺が会社のことを大好きな熱い人間だということが分かりました。

良い時間を過ごせた人見が業務に戻ると、高円寺が部下に熱血指導を始めていきます。

最初はその熱さも素晴らしいと思えたのですが、熱血指導と称した高円寺の説教はなかなか終わりません。

他の社員によるとこの説教は日常茶飯事で、怒られている社員は泣き出してしまいました。

心配そうに人見が様子をうかがっていると、SNSに感情が決壊した四天王のボンバイエがヒステリー状態になったと書き込みがアップされます。

高円寺エリカ
「熱くなれ!やる気ないんなら辞めたら!?」
人見まもる
「高円寺さん!それはテンプレ的NGワード!」

やる気がないなら辞めろという言葉は誰も幸せにしません。

そもそも仕事はやる気のある人間だけで成り立っているわけではなく、温度差のある人を追い詰めると本当に辞めてしまうので結果的に会社は損をしてしまいます。

高円寺エリカ
「ウチに意見するんすか?ミスした子にはきっちり指導するべきでしょ?二度と繰り返さない様、寝ても冷めても思い出させるべきっしょ!?」

自分の指導がトラウマを作っていることに気付いていませんでした。

有無を言わさぬ四天王の圧力に屈しそうになるのですが、プロの人事になると決めた人見はここで引くわけにはいきません。

ふと高円寺のデスクを見てみるとチームで天下を取ると意気込む写真が飾られています。

人見まもる
「この志はハリボテですか!?」
高円寺エリカ
「は!?本物に決まってるっしょ!」
人見まもる
「だったら!チームワークがしたいなら・・・自分の正義よりも他人を大事にしましょう?」

人見が庇った後輩社員は涙を流して喜んでくれました。

高円寺が左京の前では取り繕っていたことから、人見は彼女が自分の怒り方に後ろめたさを感じていると想像したのです。

人見の想像は当たっているのですが激高した高円寺を止めることはできません。

激昂すると高円寺は言葉にできない劇場を破壊衝動に変えてしまい、近くにある物を壊してしまう物損を繰り出してしまうのです。

言葉が通じなくなったヒステリックな高円寺に人見は追い詰められてしまいました。

左京紫織
「危ないな、なにやってんの?きっつー・・・いやドン引きなんだけど」

直帰すると言っていたはずの左京が現れて、怪我をしそうな人見のことを助けてくれます。

左京は初めから自分の前では善良な社員のフリをする社員を明らかにするため抜き打ち検査を行うつもりでした。

ここで初めてマウント四天王の存在を社長の左京も認識することができたのです。

創業時から働いている高円寺に左京はどんな処分を下すのでしょうか!?

 

 

左京の前では従順な社員が多い中でのコンサルタントはとても困難な作業だと思いました。

その中でまず明るみに出たのは熱量が高すぎて周囲をドン引きさせるボンバイエ高円寺でしたね。

人それぞれ考え方が違うことを理解できないとブラック企業になってしまうことを表現している『ひともんちゃくなら喜んで!』

四天王のようにならないためには人と自分が違うことを理解して受け入れなければいけませんね。

働いていくうちに頭が固くなってしまったような四天王は、仕事をする上で他人を思いやることの大切さを理解できるのでしょうか!?

第3話

善良な社員のフリをしている社員をあぶり出すため、左京は直帰と嘘をついて抜き打ち検査を行いました。

その結果、ヒステリックな状態で暴れ回る高円寺を発見することができたのです。

激昂していた高円寺だったのですが左京の姿を見ると我に返りました。

左京紫織
「言い訳要らない、高円寺ちゃんクビ!」

言い訳しようとした高円寺を容赦なくクビにします。

しかし左京の決断に人見は納得できませんでした。

人見まもる
「お待ちください!クビはあんまりではないでしょうか!?」
左京紫織
「どこが?ひとみちゃんは泥かぶって俺はクソ忙しいのにわざわざ会社戻ってきて、犯行現場押さえたんだよ?万歳&クビでいいじゃん」
人見まもる
「全っ然・・・良くないです!それに社長がクビ宣告しようが問答無用の解雇なんて今時まかり通りません!」

しっかりと話し合うことを提案するのですが左京は受け入れてくれません。

その理由は左京が暴君の悪魔社長だからです。

左京紫織
「要る、要らないは俺が決める、自己都合退職で処理よろしくー」

左京は人見の言うことを聞くつもりがありません。

しかしブラック企業を改革した人見が食い下がります。

人見まもる
「業務面ではベテランさんが抜けるのは困るかと!どうか会社のためのご判断を!」

食い下がった結果、引継ぎまで1カ月間の猶予を頂けました。

その間に人見は高円寺のヒステリーを克服させクビを撤回させることを目指します。

人見は高円寺の熱いチームを作りたいという情熱は認めていました。

高円寺エリカ
「そう・・・あれがしたかった、なのにウチはいつもいつもなんで爆発すんの!こんな自分の感情もコントロールできない奴・・・チームにいちゃだめっす」

猶予を与えられたのですが高円寺は翌日から引継ぎを始めてしまいます。

それでも人見はイライラを予防するためのアンガーマネジメントをお勧めしました。

アンガーマネジメントでは怒りのピークが6秒以上続かないことから、イラっとしたときに6秒待つことを推奨しています。

しかし自信を失っている高円寺は耳を傾けてくれません。

人見がしつこく声をかけていると、高円寺が昨日説教をした後輩が別の先輩を叱っています。

人見まもる
「あの方は・・・昨日怒られてた薄井さん、口調はまだソフトだけどこの怒り方はまるで・・・」
高円寺エリカ
「あり得ない・・・ウチの真似してやがる!こんなの見過ごせないっす!黙らせるべき!」
人見まもる
「べきは捨てましょーう!あなたを苦しめるセリフは滅します、さあ6秒経ったので次にトライです!なぜ薄井さんに怒りが湧いたのか一歩引いて考えてみましょう」

最初は調子に乗って自分の真似をしているから腹が立ったと思ったのですが、冷静に考えると怒った理由は違っていました。

怒った本当の理由は新人の頃に自分が同じように怒られたストレスが関係しています。

その頃に溜まった我慢を押し付けて薄井に同じことをさせている自分に腹が立っていました。

ようやく高円寺は負の連鎖が間違っていると気付いてくれます。

高円寺エリカ
「どんなミスしたの!?どうしたら無くせるか一緒に考えよう!お、お、怒んないから!」
人見まもる
「良いチームになりそう」

初仕事で人見は高円寺のヒステリーを改善することに成功しました。

社員の書き込みにも“天使の力でヒステリー封印!?”とアップされます。

しかしまだまだ問題は山積となっていました。

“でもきっと天使の無双は叶わない、だってあの四天王は今頃、嫉妬にくるってる”

人見が次に対峙する四天王の問題点とは・・・!?

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『ひともんちゃくなら喜んで!』はこんな人にオススメ

気分がスカッとするラブコメ漫画を探している人にオススメの作品です。

複雑な事情を抱えながら会社に害をなす四天王に愛を持って対峙する人見の魅力が詰まった物語になっていますよ。

素敵なヒロインが天使の力でブラック企業のトラブルを解決していく『ひともんちゃくなら喜んで!』

こんな女性に会社を発ち直してもらいたいと思わせてくれるストーリーです。

人見が全力で頑張る姿から爽快感を味わってください。

 

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