今回は「眠ヰセン子」先生の『弊社、死ね！』という漫画を読んだので、ご紹介していきたいと思います。
『弊社、死ね！』はこんな漫画(あらすじ)
井上政美はパワハラやモラハラが日常化しているブラック企業に勤めていました。
運が良いのか悪いのか分かりませんが、派遣切りされたことでブラック企業を辞めることができます。
もう理不尽なことでストレスを溜めたくない政美は慎重に再就職先を探し始めました。
すると念願が叶って上場企業に雇ってもらえます。
ドリンク無料でリラクゼーションルームまで設置されたホワイト企業に再就職できたことで政美はやる気に満ち溢れていました。
1人の女性社員が育休から戻ってくるまでは・・・。
会社員なら誰もが共感してしまう『弊社、死ね！』
今回はオフィスを舞台にしたヒューマンドラマの魅力についてネタバレを含みながらご紹介していきます。
職場でのあるあるエピソードをお楽しみください。
『弊社、死ね！』の魅力紹介（ネタバレ含む）
前編
ブラック企業とは違法や不法な行為によって従業員に不当な労働を強制したり、パワハラなどが日常的に行われている会社を指します。
政美は半年前までこうしたブラック企業で働いていました。
毎日のようにクズやバカという暴言を浴びせられ、政美の精神は限界に達してしまいます。
給料泥棒と言われた政美はこの会社を辞めたいと思うようになっていました。
半年後、ブラック企業から派遣切りされた政美は新たな勤務先で自己紹介しています。
ブラック企業で苦しんだ政美は上場企業の経理部に配属されました。
経理部の上司は政美を即戦力として期待してくれています。
そんな政美に先輩の田中さんが社内を案内してくれることになりました。
キレイなオフィスと社員がオシャレなので政美はドキドキしながら案内をしてもらいます。
まず社員食堂に連れて行ってもらうと、社員なら無料で利用できるドリンクバーが設置されていました。
驚くほど豪華な福利厚生はドリンクバーだけではありません。
この会社には自由に使えるマッサージチェアを置いたリラクゼーションルームまで設置されていたのです。
仕事中にマッサージまでできることに喜びが抑えられません。
上場企業として社員のことを気遣っていることがすぐに分かります。
はしゃいでしまう政美に田中さんは女性に月一回の生理休暇があることも教えてくれました。
さらに与えられた仕事さえ終われば残業する必要もありません。
分からないことがあれば誰にでも気軽に聞いてほしいと言ってくれます。
これからは上司から理不尽に怒鳴られることはありません。
政美は地獄から天国へ移動してきたような感覚になります。
最高の環境で働けることになった政美は全力を尽くすことを心に誓いました。
ワードとエクセルが得意な政美はフォーマットを変えておいたことを報告します。
すると上司や先輩が頼りになると褒めてくれました。
それだけでなく仕事が終わると定時に帰してくれます。
ここから政美は順調に仕事を覚えていきながら毎日を過ごしていきました。
順調に仕事をこなす中、会ったことがない社員の存在に気付きます。
田中さんに聞いてみると育休中の斉藤さんという仕事ができる人間だと教えてくれました。
斉藤さんは3ヵ月後に職場復帰する予定なのだそうです。
しかし他の社員はキツイところがある斉藤さんが帰ってくると緊張すると思っていました。
いくらキツイと噂されていてもブラック企業の社員のようだとは思えません。
そのため仲良くしたいと思う政美なのですが、斉藤さんによって楽しい日常が激変することになってしまうのです。
パワハラやモラハラが当たり前のブラック企業問題はまだまだ解決されていないと思います。
早くブラック企業がなくなれば日本人全員が安心して働けると思いました。
社会問題に独特な視点でメスを入れていく『弊社、死ね！』
職場環境の問題点は企業側だけにある訳ではないことを教えてくれる物語になっています。
社員の心がけ次第で職場環境がブラックになることを学んでみてください。
後編
良い環境の職場に再就職できたことを喜ぶ政美は友人と飲みに行くことにしました。
サービス残業と休日出勤が当たり前だった過酷な職場環境を友人は知ってくれています。
過酷な残業だけでなく政美は上司からのパワハラとモラハラに苦しめられてきました。
そのため辞められたことを心から良かったと思っています。
自分が最高の環境に就職できたことを友人に報告しました。
上場企業に就職した自分を勝ち組だと思っています。
すると友人は自分の会社にはお局様がいるためウザイと愚痴をこぼしました。
友人に育休中の社員がお局様かもしれないと言われ、政美は怯えてしまいます。
もしも本当にお局様ならホワイトが一気にブラックっぽくなってしまうかもしれません。
そんな人間がいなくて良かったと思うのですが、翌日になると不安が現実に変わってしまいます。
出社した政美に田中さんが育休明けの社員を紹介してきました。
育休を取得していた斎藤京子は旧姓が吉沢という高校の同級生だったのです。
政美は高校生の頃、斎藤にイジメられていました。
文化祭の準備が遅れた時には目障りだと言われ頭を踏みつけられたこともあります。
高校生だった頃は斎藤のせいで生きた心地がしませんでした。
斎藤が握手を求めてきます。
しかし政美はすぐに手を握ることができません。
それでも10年という時間が斎藤を変化させていると信じることにしました。
もう大人なので斎藤も丸くなっていると思います。
ですがそんなことはありませんでした。
仕事を終えた政美がいつものように定時で帰ろうとします。
すると斎藤に呼び止められました。
いつも定時で帰っていることにこれまで文句を言われたことはありません。
しかし斎藤は他の社員たちとは違っていました。
政美は入社してから初めて残業することになったのです。
ただし残業になったのはこの日だけではありません。
斎藤が復帰して以来、毎日のように残業が続き、どんどん帰るのがおそくなっていきました。
帰ろうとしても斎藤に嫌味を言われるため帰りにくくなっています。
その雰囲気は他の社員にも伝わってしまい、政美だけでなく他の社員も帰れなくなっていました。
時には自分の仕事が終わっても残業しなければいけない日もあります。
せっかくホワイト企業に就職できたのにこれでは意味がありません。
その中で衝撃的な出来事が起こりました。
子供の迎えがあるという理由で斎藤が先に帰ったのです。
もちろん子育て中なので文句は言えないのですが、政美はどうしても納得することができません。
斎藤に対して怒りが込み上げてきます。
しかし子育て中の斎藤は正当な権利を行使しているだけでした。
女同士の戦いは残業することに不満を爆発させる政美と、仕事はキッチリこなしているが態度がキツイ斎藤のどちらに軍配が上がるのでしょうか！？
『弊社、死ね！』を読んだ感想
性格の異なる女性が火花を散らす様子は昼ドラマのようなドロドロした内容になっていますね。
ただどちらも自分の主張を曲げないので政美も斎藤のどちらも応援する気になれませんでした。
職場で巻き起こる様々な出来事を描写していく『弊社、死ね！』
1話目のエピソードには意外なオチがつくので最後まで見逃さないでください。
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